Могут ли в Беларуси лишить премии из-за больничного?

Многие работники опасаются: даже пара дней на больничном автоматически лишит их ежемесячной или квартальной премии. Юристы поясняют: сам факт болезни не даёт работодателю права полностью отменять поощрительную выплату. Но итоговая сумма напрямую зависит от того, как компания прописала порядок премирования во внутренних документах.

Работодатель обязан заранее зафиксировать в локальных актах все условия начисления премии: период, показатели эффективности и критерии оценки. Если в этих правилах нет запрета, то временная нетрудоспособность не становится поводом для аннулирования бонуса.

При этом, если сотрудник проболел всего 2–3 дня, бухгалтерия пересчитывает премию пропорционально фактически отработанному времени. Такой подход применяется, когда размер выплаты привязан к количеству рабочих дней в расчётном периоде. Следовательно, чем дольше длится отсутствие на рабочем месте, тем ощутимее может стать корректировка в меньшую сторону.

Таким образом, болезнь не лишает права на выплату, но её продолжительность и внутренние нормы компании напрямую влияют на конечную сумму, которую получит сотрудник. Работникам стоит заранее ознакомиться с положением о премировании, а работодателям — помнить, что урезание премии должно быть обоснованным и документально подтверждённым. Подробные разъяснения по этому вопросу адвокат Галина Комаровская дала в эфире программы «Белорусское времечко».

Читайте также на Newgrodno.by: Когда в Беларуси внедрят электронные больничные?