Может ли работодатель предлагать зарплату в 50-70 рублей за месяц? Пояснили в Минтруда

Зарплата Br50 в месяц за работу – это реальность или ошибка? В Минтруда объяснили, правомерны ли такие условия.

Согласно Трудовому кодексу, работника можно принять не на полную ставку, а, например, на 0,1 или 0,5.

Это значит, что он будет трудиться меньше часов. Соответственно, зарплата ему начисляется пропорционально отработанному времени.

В школах и детских садах количество ставок рассчитывается по нормативам Минобразования. Иногда получаются нецелые числа. Например, 6,05 штатных единиц воспитателей.

В таком случае шесть человек будут работать на полную ставку, а один – на 0,05 (это всего 1,8 часа в неделю). Понятно, что за такие часы зарплата окажется совсем маленькой. То есть те самые Br50–70.

Чаще всего такие «доли» закрывают не отдельным работником, а распределяют между основными сотрудниками. К примеру, на условиях совмещения, расширения зон обслуживания (увеличения объема работы), совместительства.

Реальный пример

В качестве примера в Минтруда привели следующую ситуацию. В одной из гимназий Гомеля ученики захотели изучать китайский.

Администрация нашла преподавателя – носительницу языка – и взяла ее на 1–2 часа в неделю. Однако спрос в гимназии на китайский оказался выше, и нагрузка учителя выросла до 10 часов.

Источник: Tochka.by