Можно ли проверять работников на детекторе лжи? Одна торговая сеть попробовала и … пожалела
В Беларуси один из розничных продавцов проводил опрос сотрудников с использованием полиграфа, объясняя это необходимостью обеспечения конфиденциальности коммерческой информации.
У работников брали согласие на такую беседу, но Национальный центр защиты персональных данных отмечает, что у компании не было правовых оснований использовать полиграф, рассказывает onliner.by.
Сообщается, что в этом случае согласие работника не признается свободным и не позволяет «легализовать» такую обработку персональных данных.
Кроме этого, работник находится в подчиненном положении, если он отказывается от полиграфа, для него могут быть неприятные последствия.
«Прохождение психофизиологического исследования с использованием полиграфа предусмотрено законодательством в строго определенных случаях (например, при прохождении службы в правоохранительных органах и т. д.)», — напоминают в НЦЗПД.
В итоге у ретейлера потребовали прекратить такие опросы.
