Наниматель просит выйти из отпуска пораньше — что нужно знать?

Может ли наниматель вызвать сотрудника на работу во время трудового отпуска? На этот вопрос ответили в Минском городском объединении профсоюзов.

Отзыв работника из трудового отпуска допускается только с его согласия.

При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору – в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

Никаких взысканий к работнику за отказ выйти из отпуска досрочно наниматель применять не вправе.

Нельзя отозвать из трудового отпуска работников в возрасте до 18 лет и беременных женщин.

Кроме того, запрещено отзывать работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Источник: Myfin.by