Может ли наниматель вызвать сотрудника на работу во время трудового отпуска? На этот вопрос ответили в Минском городском объединении профсоюзов.
Отзыв работника из трудового отпуска допускается только с его согласия.
При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору – в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
Никаких взысканий к работнику за отказ выйти из отпуска досрочно наниматель применять не вправе.
Нельзя отозвать из трудового отпуска работников в возрасте до 18 лет и беременных женщин.
Кроме того, запрещено отзывать работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Источник: Myfin.by
Некоторые страны мира в ночь с 24 на 25 октября переведут стрелки часов на один…
Японские ученые выяснили: чем выше уровень окситоцина у кошки, тем ниже уровень кортизола у ее…
Не посещать учебные заведения по причине болезни без справки можно не более пяти дней. Об…
Сегодня около 05.00 19-летняя девушка за рулем автомобиля «Ауди» двигалась по улице Молодёжной в деревне…
В Гродно временно ограничат движение транспорта по улице Заводской. Причина — проведение ремонтных работ, рассказали…
Телеканал ТНТ раскрыл планы на новый сезон — чем он собирается удивлять зрителей в 2027…
This website uses cookies.