Где в Гродно лучшая забота о семьях медиков? Назван победитель конкурса коллективных договоров

Коллективный договор городской поликлиники №7 из Гродно признали лучшим в сфере поддержки сотрудников с детьми. Итоги специального отраслевого конкурса подвели в Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Конкурс с говорящим названием «Самый семейный коллективный договор» объединил медицинские учреждения области. Участие в нем приняли областные клиники, районные больницы и городские поликлиники. Независимая комиссия оценивала не просто красивые формулировки из документов, а то, какие нормы реально работают и как их применяют на практике.

В первую очередь экспертов привлек подход 7-й поликлиники. Дело в том, что здесь при составлении и обновлении коллективного договора руководство и профсоюзный комитет опирались на реальную демографическую ситуацию в коллективе. Более того, цифры говорят сами за себя: из 622 сотрудников 384 воспитывают детей до 18 лет. 28 человек — многодетные родители, а еще семеро работников воспитывают детей с инвалидностью.

Какие льготы получили сотрудники?

В итоге действующий договор включает солидный перечень дополнительных мер поддержки семей. Вот что в нем прописано:

• материальная помощь будущим мамам на витамины;
• выплаты в связи со свадьбой и рождением ребенка;
• помощь к 1 сентября для родителей первоклассников, многодетных, одиноких родителей и семей, где есть дети с инвалидностью (причем на каждого ребенка);
• ежегодная поддержка многодетных и одиноких матерей ко Дню матери;
• выплаты родителям детей-инвалидов к Международному дню инвалидов;
• частичная компенсация путевок в детские лагеря и оплата аренды жилья для молодых специалистов.

Как отметила Валентина Гордиевская, инспектор по социально-экономической работе областной профсоюзной организации, специалисты проводят обязательную экспертизу всех проектов коллективных договоров. И всегда держат в фокусе именно гарантии для работников с семейными обязанностями.

По ее словам, профсоюз целенаправленно добивается включения дополнительных поддерживающих норм, и в большинстве случаев наниматели охотно идут навстречу. «Сегодня все понимают простую вещь: если медик спокоен за свою семью и детей, он работает лучше и качественнее помогает пациентам. Поддержка материнства, отцовства и семейных ценностей — это вклад в стабильность коллектива, региона и будущее страны», — подчеркнула она.

Кто еще в тройке лидеров?

По итогам конкурса второе место занял коллективный договор Гродненской областной клинической больницы медицинской реабилитации. Третье — Дятловской центральной районной больницы. Соответственно, победители и призеры получат денежные призы от областной профсоюзной организации. Как уточнили организаторы, их торжественно наградят на одном из расширенных заседаний руководящего органа.

Как сообщает БЕЛТА, организаторы добавили, что самые удачные и проверенные практики обязательно обобщат, чтобы члены профсоюза могли с ними ознакомиться.

Читайте также на Newgrodno.by: Профсоюз медиков Гродненской области помог 150 работникам здравоохранения за полгода