Минское городское объединение профсоюзов напомнило о правилах предоставления перерыва для отдыха и питания, предусмотренных статьей 134 Трудового кодекса. Согласно нормам, каждый работник имеет право на перерыв продолжительностью от 20 минут до 2 часов.
Этот перерыв не входит в рабочее время и может использоваться по усмотрению сотрудника — в том числе с возможностью покинуть рабочее место. Конкретное время и длительность устанавливаются внутренними правилами организации, графиком смен или по договоренности между работником и нанимателем.
Однако, как подчеркнула главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк, бывают случаи, когда из-за специфики производства невозможно выделить отдельный перерыв. В таких ситуациях наниматель обязан обеспечить возможность приёма пищи прямо в процессе работы.
Перечень таких должностей, а также порядок и место приёма пищи определяются коллективным договором, соглашениями или внутренними нормативами предприятия.
В ТЕМУ:
Некоторые страны мира в ночь с 24 на 25 октября переведут стрелки часов на один…
Японские ученые выяснили: чем выше уровень окситоцина у кошки, тем ниже уровень кортизола у ее…
Не посещать учебные заведения по причине болезни без справки можно не более пяти дней. Об…
Сегодня около 05.00 19-летняя девушка за рулем автомобиля «Ауди» двигалась по улице Молодёжной в деревне…
В Гродно временно ограничат движение транспорта по улице Заводской. Причина — проведение ремонтных работ, рассказали…
Телеканал ТНТ раскрыл планы на новый сезон — чем он собирается удивлять зрителей в 2027…
This website uses cookies.