Фото носит иллюстративный характер
Сотрудница склада из Могилева обратилась в профсоюз, считая действия начальства несправедливыми. Она рассказала, что ей установили заведомо невыполнимый план по отгрузкам. Женщина увидела в этом намеренное давление, цель которого — заставить ее уйти с работы по собственному желанию.
Конфликт достиг пика, когда ей по электронной почте прислали выговор. В этой организации было принято общаться удаленно — через соцсети и email. Однако такой формат взаимодействия никак не был официально прописан во внутренних документах фирмы.
Считая взыскание противозаконным, работница пришла за помощью в профсоюз. Специалисты изучили материалы дела и подтвердили, что работодатель нарушил установленный порядок привлечения к ответственности. Было отмечено, что компания не закрепила правила удаленного взаимодействия. Не соблюла процедуру вынесения дисциплинарного взыскания.
Как сообщает Onliner, на основании статьи 27 Трудового кодекса спорный выговор, который заведующая складом получила по email, был отменен.
Читайте также на Newgrodno.by: Болен? Плати! Работника в Гомеле оштрафовали за плохое самочувствие
Некоторые страны мира в ночь с 24 на 25 октября переведут стрелки часов на один…
Японские ученые выяснили: чем выше уровень окситоцина у кошки, тем ниже уровень кортизола у ее…
Не посещать учебные заведения по причине болезни без справки можно не более пяти дней. Об…
Сегодня около 05.00 19-летняя девушка за рулем автомобиля «Ауди» двигалась по улице Молодёжной в деревне…
В Гродно временно ограничат движение транспорта по улице Заводской. Причина — проведение ремонтных работ, рассказали…
Телеканал ТНТ раскрыл планы на новый сезон — чем он собирается удивлять зрителей в 2027…
This website uses cookies.
