Рассказываем, какие зарплаты и вакансии предлагают пакистанцам в Беларуси

Пакистанская компания R.B.S. Brothers опубликовала на своей странице в Facebook 70 вакансий для трудоустройства в Беларуси.

В перечне преимущественно строительные специальности: каменщики, бетонщики, а также водители погрузчиков, экскаваторов и бульдозеров.

Пакистанцам предлагают заработную плату от $600 до $750 (Br1800–2400). Срок контракта – два года.

Отмечается, что размер дохода привязан к выполнению минимальных производственных нормативов.

Пока не уточняется, на какие белорусские предприятия будут трудоустраиваться рабочие из Пакистана.

Компания-посредник активно рекламирует вакансии, позиционируя их как «надежную возможность построить будущее».

Пакистанцы едут в Беларусь

Ранее власти Пакистана заявили, что готовятся отправить на работу в Беларусь большое количество мигрантов – 198 000 человек.

Они смогут трудиться в различных секторах белорусской экономики, включая промышленность, сельское хозяйство и строительство.

Отметим, что в апреле на встрече с премьер-министром Пакистана Шахбазом Шарифом белорусский президент предложил принять на работу до 150 000 трудовых мигрантов из этой страны. Лукашенко сказал, что для них будут созданы необходимые условия.

После глава государства пояснил, зачем нам рабочие из Пакистана.

Новые условия контроля трудовых мигрантов

В конце мая 2025 года Александр Лукашенко подписал указ, который вносит новые правила контроля за трудовыми мигрантами в Беларуси. Нанимателей обязали контролировать иностранцев, приезжающих на заработки.

Работодатель должен будет посещать мигрантов на дому для «изучения условий проживания с принятием при необходимости мер по устранению выявленных нарушений и информированием компетентных госорганов».

Кроме того, нужно организовать обязательное тестирование приезжих на знание русского или белорусского языка.

Наниматели также будут заключать договор с мигрантом в 30-дневный срок с даты его въезда в Беларусь. При этом запретили временный перевод такого сотрудника к другому нанимателю во избежание использования его труда не по правилам.

Невыполнение обязанностей повлечет для работодателей административную ответственность, а для мигрантов – досрочное расторжение трудового договора и выезд из страны.

Источник: Tochka.by