«Не увольнять за болезнь»: учительница отсудила у школы почти 9000 рублей за дискриминацию

Педагог из Мозыря добилась восстановления на работе через суд после увольнения из-за инвалидности. Школа отказалась принимать женщину обратно, однако судебная инстанция встала на сторону истицы и обязала учебное заведение не только вернуть её в должности, но и выплатить компенсацию.

Уволили задним числом

Как рассказали в суде, учительница работала в одной из школ Мозыря, однако 5 октября 2025 года ее уволили на основании заключения МРЭК. Женщине установили вторую группу инвалидности и признали полностью нетрудоспособной.

Пенсионерка из Гомеля упала на тротуаре и отсудила компенсацию — сколько ей выплатили?

При этом приказ об увольнении педагога датировали 6 октября, а дату увольнения поставили на 5‑е число, воскресенье. То есть педагога уволили до того, как появилось заключение медкомиссии, которое было выдано 6 октября.

Заключение в итоге отменили

Учительница не согласилась с выводами комиссии и обжаловала их. В итоге 3 января 2026 года первоначальное заключение отменили. Женщине присвоили первую группу инвалидности, но в новых требованиях четко указали: «Годна к должности учителя информатики и английского языка, противопоказаний нет».

Педагог сразу же попросила директора восстановить ее на прежнем месте работы. Но в школе ей отказали и предложили устроиться заново – как новому сотруднику.

Справедливость восторжествовала

Суд Мозырского района признал увольнение учителя незаконным. Аргументы: заключение МРЭК, на которое ссылался наниматель, отменили; кроме того, женщину уволили в выходной и до выдачи ей документа об инвалидности.

Суд постановил вернуть педагога на прежнюю должность и выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула – 8923,81.

Решение не обжаловали, оно вступило в силу.

Источник: Tochka.by