В Беларуси внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, которые начнут действовать с 1 января. Это предусмотрено постановлением Министерства труда и социальной защиты №47 от 30 ноября 2023 года.
Ранее, как поясняют в ведомстве, для оформления и заполнения дубликатов трудовых книжек наниматель должен был запрашивать информацию о предыдущих местах работы сотрудника у его прежних работодателей. Теперь же эти сведения придется подтверждать данными с индивидуального лицевого счета в системе государственного социального страхования – в этом и состоит главное новшество.
Иными словами, с нового года для оформления дубликата трудовой книжки наниматель должен будет сначала запросить в ФСЗН информацию о всех местах работы сотрудника. Затем на основании ответа от фонда сформировать запросы к его прежним работодателям.
Новшества, отмечают в Минтруда, дадут возможность формировать запросы ко всем предыдущим работодателям сотрудника, сведения о которых предоставит ФСЗН через общегосударственную автоматизированную информационную систему (ОАИС) или личный кабинет плательщика взносов на портале фонда.
Однако расширенные сведения о трудовой деятельности работников представляются в органы ФСЗН только с 2021 года, поэтому более ранние данные по-прежнему придется запрашивать у предыдущих нанимателей.
Также в инструкцию вносятся еще несколько изменений:
- исключаются трудовые отношение с временными (антикризисными) управляющими;
- уточняется порядок внесения записей в трудовую книжку работнику, принятому без соответствующей квалификации (разряда) по профессии рабочего;
- дополняется порядок внесения записи в трудовую книжку работника в случае лишения его государственных наград.
Источник: Blizko.by
