Правительство внесло ряд изменений в документы, по которым начисляются государственные пособия семьям, воспитывающим детей, рассказали БелТА в Минтруда.
В основном они касаются ряда частных ситуаций и приводят законодательство в соответствие с практикой.
Расскажем о главных новациях.
Пособия по беременности и родам
Если отпуск по уходу за ребенком до трех лет был прерван из-за ликвидации нанимателя, из расчета больничного исключаются такие периоды. Это сделано для того, чтобы размер пособий был больше.
Изменяется и расчет среднедневного заработка для мам, собирающихся во второй и последующий отпуск по беременности и родам.
Как пояснили в Минтруда, многие женщины работают на неполную ставку в период отпуска по уходу за ребенком. Если во время декрета или сразу после него они решают снова стать мамами, в связи с неполной занятостью размер очередного пособия по беременности и родам существенно уменьшается.
Нововведения устраняют эту несправедливость.
Теперь женщины, находившиеся за последние 18 месяцев хотя бы один день в декретном отпуске, могут выбрать, как им рассчитывать больничный по беременности и родам – из фактического заработка или из сумм предыдущего пособия.
Пособия в связи с рождением и воспитанием детей
Здесь изменения касаются родителей, которые сами уплачивают взносы в ФСЗН.
Следите за руками.
Если в полной семье отец работает по трудовому договору, а мать – нотариус, адвокат или ИП, то пособия женщине назначат в органе по труду, занятости и социальной защите в соответствии с ее регистрацией.
Если же она ремесленник или занята в агроэкотуризме, а также осуществляет иную самостоятельную деятельность, то пособия назначат по месту работы отца ребенка.
«При осуществлении ремесленной деятельности или деятельности в сфере агроэкотуризма пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет выплачивается в размере 50%, а пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет не выплачивается», – уточнили в ведомстве.
А самостоятельная профессиональная деятельность не влияет на выплату этих пособий.
Как будет меняться размер пособий
С 1 января 2025 года увеличение и уменьшение размеров пособий будет происходить со дня наступления обстоятельств, влекущих такое изменение.
«Например, изменение размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с 100 на 50% в связи с выходом на работу более чем на 0,5 ставки и с 50 на 100% – если после выхода на работу снова оформляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», – разъяснили в ведомстве.
Но прекращение выплаты пособий по-прежнему будет с 1-го числа следующего месяца.
Источник: Tochka.by