В Беларуси определили, сколько будет идти на доплаты при оптимизации

В Беларуси определили порядок определения фонда оплаты труда, направляемого на доплату работникам бюджетных организаций за выполнение дополнительных трудовых обязанностей по оптимизированным должностям.

Сделано это постановлением Минтруда и Минфина от 18 декабря 2024 года № 106/75. Оно опубликовано вчера на Национальном правовом портале.

В частности, в утвержденной указанным документом инструкции сказано, что данный фонд оплаты труда определяется с учетом размеров:

• окладов по профессиям (должностям). По должностям с внутридолжностным квалификационным категорированием – с учетом второй категории;
• надбавки за стаж работы в бюджетных организациях – по стажевой группе от 5 до 10 лет;
• надбавок (кроме надбавки по абзацу 3 части 1 пункта 3 части 1 ст. 2612 ТК) и доплат при наличии оснований для их установления. Если их размер установлен в зависимости от категории, определяются по второй категории. Если в их отношении установлены предельные максимальные размеры выплаты либо направляемые на них средства, определяются в размере среднего процента, сложившегося по каждой надбавке, доплате в организации за прошлый год;
• премии – 20 процентов от оклада по профессии (должности).

В случае изменения размеров базовой ставки, надбавок и доплат фонд оплаты труда пересчитывается.

Напомним, в Беларуси с 1 января 2025 года вступили в силу изменения, касающиеся оплаты труда бюджетников.

Руководители организаций могут утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности. При этом работникам полагаются индивидуальные доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей (с их согласия) по оптимизированным должностям.

Источник: «Беларусь и Мир«