Правительство внедряет новый подход к работе в государственных учреждениях. Постановление опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.
Новые функции получают руководители. Они имеют право «определять оптимальную нагрузку работников организации из числа рабочих и служащих в течение установленной им продолжительности рабочего дня».
В документе подчеркивается, что любое изменение не должно влиять на сроки или качество работы.
Начальник может изменять штатное расписание, то есть фактически сокращать штатные единицы, если посчитает нужным. Но кто будет выполнять дополнительную работу?
Тут вводится термин «оптимизированные штатные единицы». Так назвали сотрудников, на которых начальник возложит дополнительную нагрузку.
За эти действия руководителям также поступят дополнительные деньги.
Новая штатная единица
«Оптимизированные» получат доплату. Поступать она будет в том числе из-за экономии средств на дополнительных работниках.
Также они будут отдельно значиться в штатном расписании – раздел «Оптимизированные профессии рабочих».
Стать сотрудником нового вида можно только добровольно. Для этого нужно письменное согласие служащего, на основании которого начальство оформит приказ.
Отношения будут регулироваться контрактом, который обе стороны могут расторгнуть досрочно. Там прописан срок действия, обязанности работника и размер дополнительной выплаты. Она будет считаться процентом от основного оклада служащего
Кто участвует
Эксперимент проводится в 26 бюджетных организациях по всей Беларуси до 15 ноября 2024 года.
Участвуют детские сады, школы, центры творчества, поликлиники, центры социального обслуживания населения, библиотеки и архивы.
Указ затронет системы министерств здравоохранения, юстиции, культуры, образования, спорта и туризма, труда и социальной защиты.
Источник: Tochka.by
