Смотрите, как в Гродно впервые прошла молодёжная ярмарка вакансий

37 предприятий предложили гродненским школьникам и студентам почти 700 рабочих мест. Молодёжная ярмарка вакансий впервые прошла в областном центре.

Как сообщает телеканал «Гродно Плюс», такой формат открытого диалога удобен как работодателям, так и соискателям. Можно напрямую задать все интересующие вопросы. На ярмарке работало два сектора: первый – «Выберем будущее вместе», где были представлены вакансии для постоянного трудоустройства студентов после окончания, к примеру, вуза или колледжа.

Второй сектор — «Каникулы с пользой», это уже временная подработка для школьников. А вот учащимся, которые ещё не определились с выбором профессии, предлагали пройти тест, чтобы понять свои сильные стороны и выбрать специальность по душе. Кстати, предприятий, которые готовы сотрудничать со школьниками становится всё больше.

ЛАРИСА ЧЕКЕЛЬ, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРОДНЕНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА:

– В этих рядах появился Гродненский зоопарк, который предлагает вакансии подсобного рабочего, кроме того, санаторий «Неман-72», который тоже предлагает вакансии цветовода, подсобного рабочего, мойщика посуды. Также не могу не отметить «Маугли парк», где предлагаются вакансии инструкторов. Не говоря о том, что нас выручает и «Doner», который отрадно работает с молодёжью. «Мока Агро», СПК и ряд других предприятий.

В молодёжной ярмарке вакансий приняли участие организации и предприятия из отрасли промышленности, строительства, торговли, общественного питания, здравоохранения и даже IT-сферы. Все они готовы сотрудничать с молодыми специалистами. Кстати, в эти дни в гродненском центре занятости предлагают 4000 вакансий.

СЕРГЕЙ МЯСНИКОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛИСПОЛКОМА

– По Гродненской области уже проведены 5 таких ярмарок в регионах области, на которых более 1200 ребят приняли участие и при этом уже более 400 ребят уже договорились с нанимателями о своей занятости в летний период. У нас по Республике один из лучших уровней трудоустройства молодёжи, наиболее низкий уровень безработицы среди молодёжи, то есть на самом деле наниматели знают, что перспектива предприятия – это молодёжь.