В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты рассказали об одном нетривиальном случае, при котором беременной женщине или молодой маме приходится возвращать пособие по беременности и родам.
Однако на практике это практически невозможно, если женщина официально работает лишь в одной организации.
В ведомстве напомнили, о чем должна знать беременная, если она работает в нескольких организациях. Пособие по беременности и родам в таком случае назначат только по основному месту работы.
«Однако при расчете суммы учитывается заработок со всех мест работы (и по внутреннему, и по внешнему совместительству)», – пояснили в Минтруда.
Если женщина уже находится в отпуске по уходу за ребенком и снова беременна, пособие по беременности и родам получить можно.
Важное условие: беременная должна быть трудоустроена по совместительству (на условиях неполного рабочего времени – не более 0,5 ставки).
Такое пособие назначается по основному месту работы исходя «из среднедневного заработка с учетом заработка по совместительству либо из среднедневного заработка, из которого назначено предыдущее пособие по беременности и родам (выбирается более выгодный вариант)».
Если на момент родов у женщины нет основного места работы, пособие назначат по одному из мест работы по совместительству.
По основному месту трудоустройства для выплаты пособия нужно представить листок нетрудоспособности (больничный). В места внешнего совместительства – справку о временной нетрудоспособности.
Цифра дня. Почти 6,9 тыс. руб. — средний размер пособия по беременности и родам в 2025 году
В ведомстве уточнили, если пособие по ошибке выплатят в нескольких местах работы, то придется вернуть выплаты, полученные «по совместительству».
Источник: Tochka.by
