«Уволился? Выселяйся!». В Сморгони бывший работник судился с предприятием из-за квартиры, в которой прожил 35 лет

Необычное гражданское дело на днях разбирал суд Сморгонского района. Одно из предприятий района потребовало от своего бывшего работника и его семьи покинуть арендное жилье. Поводом стало увольнение мужчины.

Выяснилось, что мужчина работал на этом месте с 1989 года. Тогда колхоз предоставил ему и семье жилье. За 25 лет предприятие прошло через несколько реорганизаций. При этом мужчина продолжал работать на своей должности.

В 2011 году, к примеру, с ним заключили договор найма жилого помещения государственного жилищного фонда, по условиям которого постоянно проживающим в нем нанимателю и членам его семьи было предоставлено жилое помещение на неопределенный срок.

Правда, в 2017 году мужчине предложили новый договор, по которому он мог жить в квартире лишь на время работы на предприятии. После увольнения наниматель настоял на выселении. Мужчина не согласился и, как выяснилось, поступил правильно.

В суде пояснили, что заключение нового договора на таких условиях было нарушением законодательства.

Ведь если ранее срок действия договора не был указан, то и новый договор должен быть бессрочным.

Поэтому суд отказал предприятию в его требованиях выселить мужчину и семью из занимаемого жилья. Сделать это можно лишь при предоставлении другого жилого помещения.

Решение суда не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу.