Мы выяснили, имеет ли сотрудник право требовать компенсацию морального вреда в случае, если заработная плата была выплачена несвоевременно.
Такое право у работника возникает только в том случае, когда возможность получения денежной компенсации морального вреда прямо закреплена в действующем законодательстве.
В Гражданском кодексе Беларуси речь идет о случаях, когда нарушены личные неимущественные права или затронуты нематериальные блага гражданина, а в трудовых отношениях такие требования регулирует статья 246 Трудового кодекса.
При этом статья 246 ТК устанавливает всего три случая, когда работник может требовать возмещение морального вреда от нанимателя:
- увольнение без законного основания;
- нарушение установленного порядка увольнения;
- незаконный перевод на другую работу.
Задержка заработной платы в этот перечень не входит, отмечает адвокат Наталья Ярошевич.
Безработица в Беларуси обновила исторический минимум — что это значит для зарплат
Следовательно, если зарплату выплатили несвоевременно, требовать компенсацию морального вреда нельзя.
Источник: Myfin.by
