Задержка зарплаты в Беларуси: когда работник вправе получить компенсацию морального вреда

Мы выяснили, имеет ли сотрудник право требовать компенсацию морального вреда в случае, если заработная плата была выплачена несвоевременно.

Такое право у работника возникает только в том случае, когда возможность получения денежной компенсации морального вреда прямо закреплена в действующем законодательстве.

В Гражданском кодексе Беларуси речь идет о случаях, когда нарушены личные неимущественные права или затронуты нематериальные блага гражданина, а в трудовых отношениях такие требования регулирует статья 246 Трудового кодекса.

При этом статья 246 ТК устанавливает всего три случая, когда работник может требовать возмещение морального вреда от нанимателя:

• увольнение без законного основания;
• нарушение установленного порядка увольнения;
• незаконный перевод на другую работу.

Задержка заработной платы в этот перечень не входит, отмечает адвокат Наталья Ярошевич.

Безработица в Беларуси обновила исторический минимум — что это значит для зарплат

Следовательно, если зарплату выплатили несвоевременно, требовать компенсацию морального вреда нельзя.

Источник: Myfin.by