Компания Trip.com, одно из крупнейших в мире туристических онлайн-агентств, вводит новые субсидии на уход за детьми. Это должно поощрить 32 тысячи сотрудников компании заводить детей.
Ежегодную премию смогут получать сотрудники независимо от пола и должности, проработавшие в компании не менее трех лет. Бонус составит 10 000 юаней ($1376), его будут платить со дня рождения ребенка и до его пятилетия. Для этого выделят миллиард юаней ($138 миллионов), пишет CNN.
Заявление Trip.com последовало за аналогичными инициативами более мелких китайских компаний и было сделано на фоне демографического кризиса в стране: в 2022 году население Китая сократилось впервые за более чем 60 лет.
Например, Beijing Dabeinong Technology, сельскохозяйственная компания, заявила в прошлом году, что будет выдавать денежную премию в размере 90 000 юаней ($12 391) сотрудникам, если у них родится третий ребенок. Рождение первого или второго ребенка приведет к выплатам $4130 и $8260 соответственно.
В прошлом месяце компания QiaoYin City Management, предоставляющая услуги по санитарной очистке города, объявила, что будет предлагать сотрудникам бонус в размере $13 759 за рождение третьего ребенка.
Источник: Onliner
