Многие задаются вопросом: когда новому сотруднику положен первый отпуск? По закону, чтобы получить право на отдых, нужно отработать не меньше полугода. Именно такой срок установлен для первого рабочего года. Только после шести месяцев можно уйти в основной или дополнительный отпуск.
Однако из этого правила есть исключения. Некоторым работникам работодатель обязан предоставить отпуск раньше, даже если они просят об этом до истечения шестимесячного срока. В их числе — женщины, которые планируют отпуск по беременности и родам или только что вышли из него, а также сотрудники младше 18 лет. Кроме того, право на ранний отдых есть у тех, кого перевели с другой работы, и у совместителей, если на основной работе им как раз пришло время отпуска.
Как пояснили в Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников, все эти нормы закреплены в статье 166 Трудового кодекса. Так что если вы попадаете в одну из этих категорий, можете смело планировать отпуск, не дожидаясь полугодового рубежа.
Читайте также на Newgrodno.by: Может ли отпуск стать меньше? Оказывается, есть и такой вариант
