В Министерстве труда и социальной защиты напомнили белорусам ключевые правила выплаты больничных. Ведомство разъяснило порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, условия получения выплат и важные нюансы, которые стоит учитывать при оформлении листка нетрудоспособности.
Минимальный размер больничных зависит от размера минимальной зарплаты. В данный момент ее размер составляет 858 рублей.
«При этом важен стаж работы. Если срок уплаты взносов в ФСЗН составляет более 10 лет, работник получит 100% заработка с первого дня больничного. Если срок уплаты менее 10 лет, то работник имеет право на выплату 80% заработка за весь период нетрудоспособности», – рассказали в министерстве.
В расчет входят все выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование. При этом учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.
Выплаты назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. Если у человека нет основного места работы, то больничный выплачивается только по одному месту совместительства (выбор за работником).
Работодатель учтет доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН.
В Минтруда напомнили о пенсионных гарантиях для многодетных матерей
Важное условие: право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.
Если работник заболел во время отпуска, то отпуск продлевается на дни болезни или по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Когда человек заболел перед началом отпуска, то отпуск по его желанию можно перенести на другое время текущего рабочего года при согласовании с нанимателем.
Источник: Myfin.by
