Фото носит иллюстративный характер
В Беларуси молодому специалисту вместо обычных 40 часов установили 45-часовую рабочую неделю. Этим занялся профсоюз.
Всё случилось в одной из организаций. Молодого специалиста пытались перевести на другой объект и при этом угрожали увольнением. В ходе разбирательства выяснилось ещё одно нарушение: специалисту назначили 45 рабочих часов в неделю, хотя по Трудовому кодексу Беларуси норма — не больше 40 часов.
Увеличить нагрузку можно только в особых случаях (например, сверхурочная работа с доплатой), но просто так, по своему желанию, наниматель делать это не вправе. А здесь именно самовольно увеличили — это прямое нарушение.
Профсоюз провёл проверку и подтвердил факты. В итоге наниматель признал претензии, трудовой договор расторгли по статье 41 ТК РБ, а молодому специалисту выплатили все положенные компенсации, сообщает Myfin.by.
Читайте также на Newgrodno.by: Увольнение по контракту: какие права важно помнить белорусам
Некоторые страны мира в ночь с 24 на 25 октября переведут стрелки часов на один…
Японские ученые выяснили: чем выше уровень окситоцина у кошки, тем ниже уровень кортизола у ее…
Не посещать учебные заведения по причине болезни без справки можно не более пяти дней. Об…
Сегодня около 05.00 19-летняя девушка за рулем автомобиля «Ауди» двигалась по улице Молодёжной в деревне…
В Гродно временно ограничат движение транспорта по улице Заводской. Причина — проведение ремонтных работ, рассказали…
Телеканал ТНТ раскрыл планы на новый сезон — чем он собирается удивлять зрителей в 2027…
This website uses cookies.