В начале 2026 года Белстат опубликовал свежую статистику по увольнениям. Цифры показывают: дисциплина на рабочих местах остаётся важным вопросом.
За январь в организации страны приняли 43 537 человек, а уволилось 44 320. Коэффициент замещения составил 0,982 — то есть на каждые 100 ушедших сотрудников приходилось 98 новых. Для сравнения: годом ранее этот показатель был чуть выше единицы (1,006).
Отдельно статистика выделила увольнения «по статье» — за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины. Всего за такие проступки работу потеряли 2415 человек.
Где чаще всего увольняют за нарушения?
Лидером стало сельское, лесное и рыбное хозяйство — 596 человек. Следом идут обрабатывающая промышленность — 538 и торговля с ремонтом автотранспорта — 536. В строительстве за дисциплинарные проступки уволили 255 сотрудников, в энергетике и ЖКХ — 130.
В транспортной и логистической сфере, а также в почтовых службах — 82 случая. В здравоохранении и социальных услугах — 81, в административных и вспомогательных сервисах — 61.
По данным Myfin, эксперты связывают рост увольнений за прогулы либо с ужесточением контроля, либо с кадровой нестабильностью в отдельных отраслях. А для самих работников это чёткий сигнал: дисциплина и порядок на рабочем месте — не пустая формальность, а реальное условие, чтобы не потерять работу.
Читайте также на Newgrodno.by: Увольнение по контракту: какие права важно помнить белорусам
