В Минске женщина нашла работу администратором и подписала контракт с испытательным сроком на три месяца. За три дня до истечения испытательного срока ей сообщили о несоответствии поручаемой работе и уволили.
Женщина подала иск к компании. Она посчитала, что ее уволили из-за беременности, о которой наниматель узнал во время испытательного срока.
Работодатель настаивал, что у него были другие причины, но его доводы опровергли, рассказывает детали истории прокуратура.
С учетом мнения представителя прокуратуры суд удовлетворил заявленный иск в полном объеме — женщину восстановили на работе, в ее пользу взыскали средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда (конкретные цифры не уточняются).
Организация также должна компенсировать судебные расходы.
Решение вступило в законную силу.
Источник: Onliner
Некоторые страны мира в ночь с 24 на 25 октября переведут стрелки часов на один…
Японские ученые выяснили: чем выше уровень окситоцина у кошки, тем ниже уровень кортизола у ее…
Не посещать учебные заведения по причине болезни без справки можно не более пяти дней. Об…
Сегодня около 05.00 19-летняя девушка за рулем автомобиля «Ауди» двигалась по улице Молодёжной в деревне…
В Гродно временно ограничат движение транспорта по улице Заводской. Причина — проведение ремонтных работ, рассказали…
Телеканал ТНТ раскрыл планы на новый сезон — чем он собирается удивлять зрителей в 2027…
This website uses cookies.