В Беларуси за работу ночью доплачивают не менее 20% от часовой ставки или оклада. Но за всю смену доплата полагается только в том случае, если смена признана ночной по Трудовому кодексу. Департамент государственной инспекции труда в ходе проверок регулярно выявляет нарушения в этой части.
Согласно статье 70 Трудового кодекса, за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы наниматель обязан производить доплату. Ее размер устанавливается коллективным договором, соглашением или самим работодателем, но он не может быть ниже 20% часовой тарифной ставки либо тарифного оклада работника.
Изменения в Трудовом кодексе: новые правила контрактов и работа на маркетплейсах
Для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии и приравненных по оплате труда к бюджетным, размер доплаты устанавливается правительством или уполномоченным им органом.
Важно понимать, что доплата за всю ночную смену положена только в том случае, если работнику установлен сменный режим работы и сама смена является ночной. Ночной сменой считается смена, в которой более 50% времени приходится на ночное время.
Если же смена не считается ночной, то доплата производится только за каждый час работы в ночное время.
Ночным временем считается период с 22:00 до 6:00.
Источник: Myfin.by
