
В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание.
Как сообщили БЕЛТА в пресс-службе ведомства, некоторые категории работников могут начать трудовую деятельность без испытательного срока. К ним относятся:
- лица, не достигшие 18 лет;
- молодые специалисты после получения профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования;
- люди с инвалидностью;
- временные и сезонные работники.
В Минтруда Беларуси назвали 5 типичных ошибок при оформлении отпуска
Кроме того, испытание не устанавливается при переводе на работу в другую местность или к другому нанимателю, а также при приеме на работу по конкурсу или по результатам выборов.
Знаете новость?
Пишите в наш Telegram-bot @new_grodno_bot
