Больничный – пособие по временной нетрудоспособности или беременности и родам. Минтруда разъясняет, что в некоторых случаях выплата по больничному может быть ниже среднего заработка, а именно:
— если были перерывы в трудовой деятельности в расчетном периоде (из расчетного периода не исключаются дни незанятости гражданина);
— если в расчетном периоде работали длительное время только по гражданско-правовому договору и он закончился (суммы вознаграждения по гражданско-правовым договорам не включаются в среднедневной заработок для расчета суммы больничного в рамках трудовых отношений);
— если получали заработную плату «в конвертах» (суммы заработной платы «в конвертах» даже после доначисления на них взносов в ФСЗН не включаются в доход для расчета среднедневного заработка).
Какой период берется для расчета размера больничного
Размер больничного исчисляется из заработной платы работника за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу болезни.
Какой доход учитывается для расчета больничного
Для работающих по трудовым договорам – все доходы в расчетном периоде, на которые начислены взносы в ФСЗН на социальное страхование в рамках трудовых отношений, за исключением заработной платы «в конвертах».
Для работающих по гражданско-правовым договорам – все доходы, начисленные по данному договору. Больничный выплачивается только при условии, что он открыт в период гражданско-правового договора.
От чего зависит размер больничного
— От размера заработной платы в течение 18 месяцев, предшествующих болезни;
— от продолжительности периода работы в течение 18 месяцев, предшествующих болезни;
— от продолжительности периода уплаты обязательных страховых взносов с 2003 года.
Следует знать
Больничный назначается отдельно:
— по трудовому договору – по основному месту работы с учетом заработков по совместительству;
— по гражданско-правовому договору – по каждому месту выполнения работ.
Источник: Минтруда
