В Минтруда рассказали, кто может начинать работу без испытательного срока

Кому не устанавливается испытательный срок при заключении трудового договора, рассказали в министерстве труда и социальной защиты.

В ведомстве напомнили, что без предварительного испытания на новом месте на работу должны брать:

• несовершеннолетних работников
• молодых специалистов (рабочих), получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование
• людей с инвалидностью
• при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю
• при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.

Источник: Tochka.by