Кому не устанавливается испытательный срок при заключении трудового договора, рассказали в министерстве труда и социальной защиты.
В ведомстве напомнили, что без предварительного испытания на новом месте на работу должны брать:
- несовершеннолетних работников
- молодых специалистов (рабочих), получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование
- людей с инвалидностью
- при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю
- при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
Источник: Tochka.by
Подписывайтесь на наши каналы
Будьте в курсе всех новостей
